【重磅发布】专业人才怎么快速招？Moka2022半导体行业人才战略调研报告揭BBIN BBIN宝盈集团秘

　　（原标题：【重磅发布】专业人才怎么快速招？Moka2022半导体行业人才战略调研报告揭秘）

　　在政策的牵引下、技术的驱动下、资本的追捧下，半导体行业正迎来千载难逢的发展黄金期。Moka分析了百余家半导体企业的招聘现状，深度调研了10余家企业，接触的相关人力资源从业者都表示，发展太快，外部环境错综复杂，公司未来发展前景看好，但今年的人员扩张规模将变得谨慎。

　　当外部环境复杂多变，企业的人力资源和人才招聘会面临怎样的机遇和挑战？关键人才如何吸引？11月3日，Moka联合半导体HR公会共同发布《2022半导体行业人才战略调研报告——抢占机遇期》，揭晓答案。

　　总体上看，我国直接从事半导体产业的从业人员数量较多，近几年从业人员的规模也在不断扩大，人才市场整体稳定。特别是在全球半导体行业总体上保持高速发展的态势、中国受“疫情”+“缺芯”的影响延续、半导体芯片头部厂商着重在汽车电子等领域加大投入、国产厂商乘着国产替代的“东风”也在伺机发展的背景下，半导体行业的人才招聘市场本应该会十分火热。

　　但此次调研数据却反映了一个现象：2022年，半导体企业在员工规模增长上相对谨慎和保守。当下只有15.09%的企业计划扩大招聘规模，69.81%企业维持现状，但在人员扩招上比较保守，7.55%的企业考虑通过裁员优化组织，还有7.55%的参调企业更注重人才梯队建设，将招聘重心转移到校园招聘上，这也是行业迭代转型时通常会遇到的问题。

　　Moka从62家进行招聘管理系统选型的半导体企业中，了解到他们对数字化招聘管理系统最迫切的需求。

　　面对这些压力和挑战，业内有哪些好的解决办法？《2022半导体行业人才战略调研报告——抢占机遇期》中将给出更多答案。此外，更详细的行业发展趋势、行业人才痛点、数字化解决方案一应俱全。